公司给了住院的费用，工伤赔偿返诉求是哪些样子
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受工伤的，公司应当赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用。 一次性伤残补助金赔偿标准根据工伤等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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公司工伤赔偿需要哪些费用工伤赔偿费用主要有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡补助金、劳动能力鉴定费、工资、一次性伤
2020.05.27 222 -
工伤赔偿公司承担哪些费用工伤企业需要承担的费用与有无缴纳工伤保险有关。企业如果有为工伤职工缴纳工伤保险的，则企业应承担职工停薪留职期间每月的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。企业如果没有为职工缴纳工伤保险的，则工伤赔偿的费用全部由企业来支付。此外工伤职工在休
2021.11.17 1,038 -
公司工伤的赔偿费用范围有哪些公司工伤的赔偿费用范围包括以下几点： 1、职工治疗工伤期间的工资福利。用人单位在停工留薪期间，不得解除或者终止劳动关系； 2、五六级残疾职工每月领取的残疾津贴。用人单位应当保持劳动关系，安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月支付残
2022.04.13 615
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公司给了住院的费用工伤赔偿返诉求是什么样子
抛除其他因素，工伤赔偿有法律规定的程序和标准 一、持劳动合同和诊断证明、病历去工伤科申请工伤认定。（如果没有劳动合同，须先申请劳动仲裁确认与单位的劳动关系） 二、等《工伤证》下来后再去做劳动能力鉴定。
2022-07-02 15,340 -
柱子给压伤了颈椎了，工伤住院期间赔偿哪些费用呢？
先申请工伤认定，确认后，再申请伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2022-08-13 15,340 -
工伤出院后公司应赔偿哪些费用
1、按《社会保险法》的规定，工伤产生的如下费用，由用人单位或者工伤保险承担的。 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食
2022-08-20 15,340 -
要求给工伤赔偿，新XX工伤赔偿标准是哪些样子的？
般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-08-04 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,608 2022.04.17 -
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受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,557 2022.05.11 -
01:20
交通事故住院需要赔偿哪些费用交通事故导致住院需赔偿的费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；4、住院伙食
3,991 2022.05.11
