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拖欠工资一万多怎么判

2022-05-04 06:07

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2022-05-04回复

专业分析:

三年以下有期徒刑,如果是老板拖欠工资,一定要把拖欠工资的证据保留交给办案警官。 案件结果出来之前,能够会见嫌疑人的只有律师。为维护嫌疑人的合法权益,争取减轻或免除处罚。

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超过30天就构成拖欠工资。严重的话会构成刑法第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应刑罚。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位不发工资的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。 (3)可以直接向人民法院起诉。

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