开除了xx算伐
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被开除了结算工资有以下三种情形：用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在十五天内结清工资并且办理离职手续；如果未签订书面劳动合同，入职第二个月劳动者可以要求支付双倍工资；按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。
被开除后，用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因，给用人单位造成巨大的经济损失，从而被开除的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求其赔偿一定的经济损失。经济损失赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
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被踢出工作群算不算被开除了用人单位解除劳动合同应当书面或者口头通知劳动者，被踢出工作群不算被开除。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.09.15 366 -
被工厂开除了工资怎么算一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在
2020.12.17 187
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开除了，XX算伐，
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
2022-10-24 15,340 -
开除上班公岭算伐，麻烦
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
2022-10-24 15,340 -
伐: xx年
可能涉嫌滥伐林木罪。立案标准是：盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒
2022-08-10 15,340 -
开除了工资怎么算
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依据是国务院《企业职工奖惩条例》第十二条“
2022-08-11 15,340
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01:09
什么是非法收购盗伐、滥伐的林木罪非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪，是指违反国家关于森林法的规定，对于盗伐、滥伐的森林或其他林木，进行收购、运输的行为。该罪要求以牟利为目的，在林区非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重。刑法对该种行为进行刑事处罚。该罪侵犯的客体是国
1,478 2021.04.25 -
00:58
黄灯过了停止线变红灯继续开算不算闯红灯黄灯过了停止线变红灯继续开，不算闯红灯。如果车辆在已经完全过了停止线时红灯才亮，继续行驶是不算闯红灯的。但是如果在黄灯闪烁时加速通过，是算闯红灯的。机动车信号灯和非机动车信号灯表示：绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车
9,425 2022.05.11 -
01:24
非法收购盗伐、滥伐的林木罪量刑标准如果犯罪嫌疑人以牟利为目的，在林区非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，就构成了非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪。行为人在林区收购盗伐、滥伐的林木的行为，极大地助长了盗伐、滥伐林木犯罪活动的蔓延、发展。对这种行为必须严厉打击。根
1,168 2021.04.25
