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在疫情公司辞职, 怎么办

2021-11-02 09:42

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江苏在线咨询顾问团

2021-11-02回复

专业分析:

如果疫情员工不来上班,如果因为疫情防控无法回到工作岗位,那就是不可抗力,没有办法,只能等。但如果是因为自己不想来上班,这属于旷工,严重的可以开除。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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