陕西省劳动合同是怎么写的，规定是什么
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法律规定抚养费的给付由双方协议，协议不成的，法院会结合具体情况判决。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
《实施意见》规定，城乡居民养老保险实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。 个人缴费部分，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省人力资源和社会保障厅要会同省财政厅依据城乡居民收入增长等情况，适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，鼓励选择较高档次缴费，多缴多得。 集体补助部分，《实施意见》规定，有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保缴费提供资助。 政府补贴部分，《实施意见》规定，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中中央财政给予55元的补助，省级财政给予5元的补助，市县根据财力情况给予一定补助。省和市县财政对参保人缴费给予补贴，多缴多补。具体补贴标准是：年缴费100元到200元的补贴30元;年缴费300元的补贴40元;年缴费400元的补贴45元;年缴费500元的补贴60元;年缴费600元至900元的，每提高一个缴费档次，补贴增加5元;缴费1000元的补贴100元;缴费1500元的补贴150元;缴费2000元的补贴200元。缴费补贴由省和市县各承担50%。新的缴费补贴标准从2018年元月1日起执行。对重度残疾人缴费，由省级财政为其代缴全部最低标准的养老保险费。
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2020年陕西省劳动合同是怎么写的，规定是什么
劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护劳动
2022-07-15 15,340 -
陕西省劳动合同规定是怎样的
第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益，陕西省劳动合同规范签订和履行劳动合同的行为，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法律、法规的规定，结合本省实际情况，制定本暂行规定。
2022-08-28 15,340 -
陕西省劳动监察条例的新规定是什么？
劳动保障行政部门对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内结案;情况复杂确需延长的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长期限不得超过三十日。
2022-09-11 15,340 -
陕西省劳动监察条例第28条是怎么写的
下列情况不予立案：(一)依法应当由仲裁机构或者人民法院管辖的案件;(二)已经劳动争议机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件;(三)违反劳动保障法律、法规的行为在二年内未被发现的。
2022-09-09 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,549 2022.05.11 -
01:02
劳动合同怎么写劳动合同的必备条款主要包括以下内容： 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息； 2、工作的内容，工作的时间和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、社会保险的缴纳事宜； 5、劳动合同的期限； 6、劳动保护和劳动条件，主要是指
446 2023.01.04 -
00:51
劳动合同书怎么写劳动合同书应当包括以下内容： 1、用人单位和劳动者的基本信息，例如劳动者的姓名，住址，联系方式； 2、劳动合同的期限，劳动合同的期限分为三种； 3、工作的内容和工作的地点； 4、工作的时间和休息休假； 5、关于社会保险，劳动报酬，劳动报酬包
194 2023.04.20
