劳动合同没有工资如何办
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1.可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。2.用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。
没有劳动合同不给工资的情形,可以提交存在事实劳动关系的证明材料,通过劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有签劳动合同拖欠工资如何办?
没有签劳动合同拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商
2021.04.11 62 -
没有签劳动合同不发工资如何办
我们都知道,劳动合同是劳动者入职时,与用人单位签订的,用于保障自己各项劳动权益的依据,但现实中,许多用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,从而使劳动者维权时缺乏证据依据,而承担不利后果。那么,在没有劳动合同的情况下,用人单位违法拖欠工资,劳动
2020.09.16 78 -
没有签劳动合同不发工资该如何办
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2020.01.25 150
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拖欠工资没有劳动合同如何办
用人单位拖欠工资且没有劳动合同的,劳动者可以收集工作证、工资条等能够证明存在事实劳动关系的证据,向劳动行政部门投诉,要求其支付工资;或者及时去申请调解、申请仲裁。
2022-06-03 15,340 -
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拖欠工资没有劳动合同如何办
1、用人单位拖欠工资且没有劳动合同的,劳动者可以收集工作证、工资条等能够证明存在事实劳动关系的证据,向劳动行政部门投诉,要求其支付工资;或者及时去申请调解、申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动
2022-07-19 15,340 -
没有劳动合同拖欠工资如何办?
《》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
2022-08-24 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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3,168 2022.04.17 -
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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3,634 2022.05.11 -
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用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,404 2022.04.17