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职工住院治疗的一般服务标准

2022-11-06 21:38

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-11-06回复

专业分析:

1、治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。 2、用人单位依照条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 4、住院期间的伙食补助费:依据《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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1、住院期间在家休养,外地出差或上班工作的。 2、住院期间,连续72小时以上,无医疗服务项目记录或费用产生的;连续5天以上没有病程记录; 3、入院时间超过24小时,无规范的病历记录资料的; 4、住院记录的病人数超过病区科室实有床位数的;病人住院期间无实际床位,或无相对固定床位的; 5、以体检、购药为主要目的住院的;由门诊部收治并做住院管理的;门诊费用住院方式结算的;6无特殊原因,现场检查当天多次不在院的或夜间24小时不在病房的。7其他行为。

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