可以申请11个月2倍工资/时效期限是否已过
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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双倍工资能申请几个月双倍工资最多能主张十一个月。用人单位在用工的一个月后没有与劳动者签订书面的劳动合同的，就需要每月向劳动者支付双倍工资，从第二个月起开始支付，但最多付十一个月。
2020.05.21 115 -
哪些情形可获得11个月双倍工资当用人单位有自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同情形的，劳动者可以获得11个月双倍工资。用人单位向劳动者支付的工资不能低于当地最低工资标准。
2020.01.04 123 -
哪些情形可获得11个月双倍工资?如果用人单位符合自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形，劳动者可以获得11个月双倍工资。用人单位向劳动者支付的工资不能低于当地最低工资标准。
2020.06.11 234
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2022-07-18 15,340
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3,411 2022.04.17 -
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3,626 2022.04.15 -
01:06
担保人担保期限已超2年还能否起诉债权人可以提起诉讼，要求担保人承担担保义务。即使该担保合同所约定的担保期限已经超过，只要符合以下几个条件，债权人仍可以向法院提起诉讼要求其承担但保证责任： 1、有适格的原告； 2、有明确的被告，需要注意的是，被告只需要明确而无需适格； 3、
3,126 2022.04.15
