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被辞退工资是立刻结算吗
工资应当按照出勤和劳动成果计算。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬,劳动者付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。劳动者被用人单位解除劳动合同,工资应当按照
2022-03-20 15,340 -
夏季结束后暑假工可以随时辞职吗
员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要
2022-04-18 15,340 -
暑假的时候实习中途结束了那试用期不足以月辞退会发工资吗?
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 被依法追究刑事责任的
2022-07-03 15,340 -
员工被辞退,工资是立刻结算吗?
付出了劳动就应该获得劳动报酬,旷工不付工资违法,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-04-09 15,340
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教育整顿什么时候结束政法队伍教育整顿时间安排:从2月底开始,时间为4个月左右,到6月底基本结束。其中,学习教育环节为30天,查纠整改环节为75天,总结提升环节为15天。全国政法队伍教育整顿领导小组召开第三次会议。会议透露,在第一批教育整顿收尾阶段,各省级教育整
5,792 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
10,171 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,114 2021.04.25