您的位置:法师兄 > 专业问答 > 被公司开除不给领失业保险工资可以吗

被公司开除不给领失业保险工资可以吗

2022-03-25 10:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-03-25回复

专业分析:

单位解雇才能领取失业金 一定是“非本人意愿失业”才能办理失业登记领取失业金 《社会保险法实施细则》 第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形: (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以。根据具体情况,符合条件时可以领取失业保险。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以领取,按照法律规定,非因本人意愿中断就业的,只要满足缴纳失业保险满1年,已办理失业登记的,就可以领取失业保险金。

律师普法更多>>
  • 公司开除员工可以领失业保险金吗
    公司开除员工可以领失业保险金吗

    被公司辞退的,且缴纳失业保险费满一年的失业人员可以领取失业保险金。根据法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金, (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行

    2020.04.22 199
  • 被公司开除后可以领取失业保险金吗
    被公司开除后可以领取失业保险金吗

    可以。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳

    2020.03.12 147
  • 旷工被开除可以领失业保险金吗
    旷工被开除可以领失业保险金吗

    如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。 享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记

    2020.12.13 271
专业问答更多>>
  • 被公司开除可以领失业保险吗

    失业金不是失业了就可以领取的,失业金是需要缴纳失业保险才能领取的。并且领取失业金有条件。领取失业金条件:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄

    2022-01-25 15,340
  • 被公司开除可以领失业保险吗?

    非因本人意愿被开除可以领。《申领发放办法》第四条,失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止的;

    2022-09-02 15,340
  • 旷工被公司开除可以领取失业保险吗

    一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。二、失业

    2022-02-08 15,340
  • 被公司开除期间失业保险可以领吗

    是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 失业保险可以领几个月 01:29
    失业保险可以领几个月

    失业补助金的领取期限,由失业人员及其失业前所在单位累计缴费时间决定,累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险

    50,139 2022.04.17
  • 公司可以开除员工吗 01:10
    公司可以开除员工吗

    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    1,614 2022.11.21
  • 失业保险和失业补助金可以同时领取吗 00:59
    失业保险和失业补助金可以同时领取吗

    失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。

    7,432 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?