贵州剖腹产产假多少天,有哪些相关规定
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工剖腹产的产假并没有在《规定》中明确阐述。产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点: 1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假,即女职工享受113天(98天+15天)产假,其中产前15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假,即女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。总之,算清剖腹产产假天数是一个复杂的过程,实践证明,由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障您的合法权益。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
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113天。因为无法自然顺产,所以才实行剖腹产。剖腹产就是难产的一种,而对于难产的情况,产假是有明确规定的。按照相关法律的规定,难产的,在98天产假(现在很多地方都实行128天、158天了)加15天产假。也就是说,剖腹产产假,在原基础上再加15天。
国家法定的剖腹产产假天数如下: 1、一般情形下是98天; 2、如果难产的,则增加产假15天; 3、如果是生育多胞胎,每多生育1个婴儿,则增加产假15天。 每个地区的产假有所区别,一般会在上述产假的基础延长,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本见于各地的人口与计划生育条例中。
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