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员工拒签合同怎么办针对员工拒签合同的问题，签订劳动合同的主动权在用人单位，由于用人单位的疏忽，用人单位未能与员工签订劳动合同，因此在未及时与员工签订劳动合同期间，要求公司支付双倍工资是合法的。如果员工在一个月内不愿意签订合同，如果员工为了提前而拒绝签订合同，
2022.06.17 870 -
企业不给员工签合同怎么办?企业不给员工签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；并且不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
2020.05.30 97 -
企业未签临时工合同怎么办企业未与临时工签订合同的时间如果自用工之日起没超过一个月的，可以补签劳动合同；超过一个月不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.15 128
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企业拒签劳动合同怎么办？
企业拒绝与员工签订劳动合同的处理方式：书面通知员工签订；员工拒绝签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，自用工之日起一个月内无需向劳动者支付经济补偿；劳动关系终止不满一个月的，按照《劳动合同法》的规定支付
2021-11-06 15,340 -
企业员工拒签劳动合同员工要怎么办
用人单位拒签劳动合同的，员工应当向单位发出催告，要求其在一个月内及时与本人签订书面的合同；单位仍然拒绝的，从第二个月起，员工可以要求单位每月赔偿本人双倍的工资，但以十一个月为限制。
2022-06-25 15,340 -
员工拒签《劳动合同》企业应该怎么办
用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而
2022-04-17 15,340 -
拒签合同怎么办企业拖着不给签合同怎么办
根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报
2021-11-19 15,340
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01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
741 2023.01.04 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
937 2022.06.15 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,088 2022.05.11
