公司做工伤鉴定期间公司不给赔偿
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根据《中华人民共和国管理条件》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。经工伤鉴定后,劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位需要支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。
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违法的。单位如不给报工伤,劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
不做伤残鉴定,保险公司不理赔伤残金。 伤残鉴定即伤残程度鉴定。伤残鉴定是为了科学量化受害人因遭受各种形式的损害造成身体器官缺损、功能障碍和心理障碍;进而导致受害人的生活、工作和社会活动能力的丧失程度,为了解决社会生活实践中的不同需求,由有鉴定资质的司法鉴定机构依据相关的规定对受害人的伤残程度做的鉴定结论。
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受伤后公司不给做工伤鉴定怎么办
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2020.06.28 157 -
工伤后公司不给做伤残鉴定怎么办
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2020.11.16 298 -
公司不给做工伤鉴定会怎么处理
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2022-02-03 15,340 -
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2022-08-18 15,340 -
公司给员工做伤残鉴定怎么赔偿
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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
1,419 2022.06.22 -
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员工工伤公司有哪些赔偿
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4,632 2021.04.25 -
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900 2022.06.15