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伪造劳动合同属于什么罪

2022-08-04 14:33

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陕西在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

公司伪造劳动合同,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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伪造劳动合同不构成刑事犯罪,但伪造的劳动合同是无效的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了当事人的真实意愿。

张丽丽律师

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伪造合同如果以骗取对方当事人财物为目的,且数额较大的属于合同诈骗罪。以非法占有为目的,伪造合同骗取对方当事人财物,数额较大,构成合同诈骗罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

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