您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不是公司员工能代替公司签合同吗

不是公司员工能代替公司签合同吗

2023-06-18 18:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-06-18回复

专业分析:

依据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。以此来看,只要是合同中未明确表示必须法定代表人盖章才生效的合同,只要有公司公章则合同成立并以约定生效。对于明确预定需要法定代表人签字或授权的合同,在法定代表人未到场签署合同是,应有法定代表人和公司的授权。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

具体看公司是否授权员工,如果单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述:如果该员工没有代理权代表单位签订合同,在员工所在的单位追认前,合同效力待定,单位追认的,合同有效。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

如果员工没有公司授权,然而对方有理由相信员工有授权(如,单位以曾经给员工开具的委托手续,且委托期限尚未截止),则员工的行为被视为构成表见代理,所以签订合同是有效合同。 有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同,在员工单位追认前,合同效力待定,单位追认的,合同有效。 如果没有追认,则有关法律责任由签订合同的员工本人承担。如果单位授权不明,则单位和员工将承担连带责任。

律师普法更多>>
  • 公司能不与员工签订公司员工入职劳动合同吗
    公司能不与员工签订公司员工入职劳动合同吗

    公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。

    2020.10.18 142
  • 子公司能代表母公司签合同吗
    子公司能代表母公司签合同吗

    吸收客户资金不入账罪的判刑是:金额巨大或者造成重大损失的,法院会判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;犯罪数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。

    2020.06.06 133
  • 公司是分公司能与员工签订劳动合同吗
    公司是分公司能与员工签订劳动合同吗

    分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    2020.02.27 128
专业问答更多>>
  • 母公司能替代分公司签合同吗?

    1、母公司能替代分公司签合同。 2、分公司只是属于母公司的分支机构,并不是独立的法人组织,母公司是有权干预或者是直接参与分公司的生产经营的。3、如果该分公司有自己的营业执照的话,按照民诉法司法解释的规

    2022-11-03 15,340
  • 母公司能替代分公司签合同吗

    母公司能替代分公司签合同。分公司只是属于母公司的分支机构,并不是独立的法人组织,母公司是有权干预或者是直接参与分公司的生产经营的。如果该分公司有自己的营业执照的话,按照民诉法司法解释的规定,可以对外以

    2022-05-28 15,340
  • 公司分公司签合同总公司能不能代替合同写好

    分公司可以在总公司的授权下代表总公司签订合同,分公司就是本公司的代理人,双方之间是一种代理关系,分公司是代理人,总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。

    2022-11-13 15,340
  • 代理公司能代替委托公司签订合同吗

    这关键要看你们所取得的授权的权限范围是什么。

    2022-10-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工代公司签合同违约怎么办 01:13
    员工代公司签合同违约怎么办

    公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,

    779 2022.05.27
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,835 2022.04.17
  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

    2,260 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?