劳动合同续签能否采用默示的方式
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
承诺的方式包含明示和默示。所谓明示的方法,一般依通知,可以口头或者书面表示承诺。承诺应当以明示通知的方式作出,根据交易习惯或者当事人约定也可以默示的方式表达。
包含。承诺方式是指,受要约人将其承诺的意思表示传达给要约人所采用的方式。对一项要约作出承诺即可使合同成立,因此承诺以何种方式作出是很重要的事情。一般来说,法律并不对承诺必须采取的方式作规定,而只是一般规定承诺应当以明示或者默示的方式作出。所谓明示的方法,一般依通知,可以口头或者书面表示承诺。一般说来,如果法律或要约中美与俄规定必须以书面形式表示承诺,当事人就可以口头形式表示承诺。
-
劳动合同变更采用什么方式
劳动合同变更采用书面方式。用人单位需要变更劳动合同的,应当就变更事项与劳动者达成一致。双方应当采用书面形式变更劳动合同,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021.03.28 103 -
承诺的方式包含明示和默示吗
承诺的方式包含明示和默示。所谓明示的方法,一般依通知,可以口头或者书面表示承诺。承诺应当以明示通知的方式作出,根据交易习惯或者当事人约定也可以默示的方式表达。
2021.03.10 115 -
承诺的方式包含明示和默示吗?
承诺的方式包含明示和默示。承诺一般以明示的方式作出,承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。但是根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的,承诺能够以默示的方式作出。
2021.04.20 150
-
合同能默示解除吗
合同不可以默示解除。一般解除合同需要双方协商一致,或者存在法定的解除合同情形。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
2022-07-10 15,340 -
劳动合同可否采用口头形式
建立劳动关必须签订书面劳动合同。
2021-12-10 15,340 -
解除劳动合同能否采用投票方式解除,劳动合同法是怎么规定的
解除劳动合同不能采用投票方式解除,单位如果提起解除劳动合同,必须征得员工的同意,如果员工不同意单位就擅自解除就属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求其继续履行劳动合同,也可以要求其赔偿损失。劳动合同
2022-01-07 15,340 -
劳动合同到期未续签视为默认吗
一,如果合同期满后,因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系,则应视为双方同意续订劳动合同。双方须及时协商合同期限,办理续订手续。 二,不能默认为无固定期限合同:法律规定,用人单位自“用
2022-03-17 15,340
-
00:59
政府采购采用什么样的方式
政府采购采用以下方式: 1、公开招标方式; 2、邀请招标方式; 3、竞争性谈判方式; 4、单一来源方式; 5、询价方式。 采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目,可以依照规定采用询价方式采购。根据相关法律规定可
5,174 2022.05.11 -
01:00
合同的订立采取什么方式
根据《合同法》的相关规定,订立合同的方式主要有:采取邀约和承诺方式两种;要约通常是一方当事人希望和他人签订合同的意思表示,要约应该具备的条件有:内容要明确并且具体、必须是特定人所为的意思表示;要约必须要向相对人发出、表明经受要约人承诺,要约
2,447 2022.04.15 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿
用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳
2,149 2022.04.17