在单位干了3年年假有多少，可以累计吗？
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根据相关规定，员工享有年休假的前提条件是在本企业连续工作达到一周年以上。若员工决定本年度无需休年假，则可延期至下一年度使用。 不可将未休年假积累至再下一年度。 年休假期长短亦与工龄息息相关。对于在同一用人单位累计工作年限已达一年但尚未满十年的员工，其年休假天数为五天；对于在同一用人单位累计工作年限已达十年但尚未满二十年的员工，其年休假天数为十天；而对于在同一用人单位累计工作年限已达二十年的员工，其年休假天数则为十五天。
《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
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可以的。国务院职工带薪年休假条例中有规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
职工在不同一个单位上班，年休假不可以累计，劳动者在同一用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。
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休年假一年累计是干满一年吗?这个是根据公司的规定。国家相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.11.25 242 -
我在单位干了3O年，现在不干了，55岁可以退休吗只要到达退休年龄即可退休。 中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年
2024.05.09 26 -
修病假二十二年工龄在本单位干二年可以休多少日子职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
2024.05.25 16
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在单位干了十年没有合同可以告他吗
是可以的，具体什么情况，建议电话详谈
2022-10-30 15,340 -
XX本断了3年和现在的可以累计计算
你说的是一种东西，当然可以。社保自设计之初就是缴费年限就是按月累计的，每累计12个月为一年。没问题放心吧。
2022-11-02 15,340 -
在单位干活手指断了断了二十年可以赔偿多少
现在的情况，二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可。如果是2008年，补偿20个月。
2022-07-06 15,340 -
在一个单位干了九年半，单位有权吗
解除合同是任何一方都有的权利，如果单位解聘，你可以要求经济补偿金
2022-10-31 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,968 2022.05.11 -
01:22
车位产权年限多少年在车位产权办出房地产权证之后，其作为物权应该拥有年限是无期限的，是但车位所在的土地使用权是有使用年限的限制，一般其年限与车位所在土地使用权年限是一致。因此，应该必须查看开发商的《土地使用权证书》，以此来确认车位土地使用期限，然后根据物权法的
14,643 2022.04.17 -
00:54
事业单位婚嫁多少天2021年新规定事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高
1,611 2022.06.22
