您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤认定书下来后要做哪些

工伤认定书下来后要做哪些

2024-09-05 20:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2024-09-05回复

专业分析:

工伤认定书下来后,劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的,可以进行工伤劳动能力鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书,直接向用人单位主张赔偿,享受工伤保险待遇

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤认定下来了,下一步可以在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等有关材料。

章法律师

广东律参律师事务所

在工伤认定之后做工伤鉴定的时间:劳动者领取到工伤认定后,要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下,应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科,由工伤科代为申请,而职工接通知到指定医院做检查。

律师普法更多>>
  • 工伤认定书下来,工伤鉴定一年之后做有没有效
    工伤认定书下来,工伤鉴定一年之后做有没有效

    工伤认定书下来后,工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后,所以如果伤情是在一年后稳定的,劳动能力鉴定在工伤认定一年后做是有效的。

    2020.02.13 204
  • 工伤认定决定书下来后,工伤认定书怎么拿到?
    工伤认定决定书下来后,工伤认定书怎么拿到?

    工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果,伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故

    2024.06.07 27
  • 工伤认定后理赔完本来该做哪些?
    工伤认定后理赔完本来该做哪些?

    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗

    2024.06.11 10
专业问答更多>>
  • 工伤认定书下来后多久做劳动能力鉴定,工伤认定书下来后要怎么处理

    1、根据工伤保险条例可知在工伤认定后有时间的要求做伤残鉴定 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 出院前已经做出工伤认定的,用人单位、工伤职工或

    2022-03-28 15,340
  • 哪些才是工伤认定书下来后赔偿金

    依据《工伤保险条例》的规定,只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此,公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书,因为职工所受伤害只有在被认定为工

    2023-04-06 15,340
  • 工伤认定书下来,工伤鉴定一年之后做有没有效

    工伤认定书下来后,工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后,所以如果伤情是在一年后稳定的,劳动能力鉴定在工伤认定一年后做是有效的。

    2022-05-15 15,340
  • 伤残鉴定书下来后要怎么做工伤赔偿?

    工伤伤残鉴定书下来怎么去领取赔偿的方法如下,先和公司谈,先和单位协商,不行的话进行劳动仲裁,如果需要一次性解决,需要解除劳动关系

    2022-08-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 工亡认定下来到赔偿要多久 01:20
    工亡认定下来到赔偿要多久

    工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后,一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

    5,612 2022.04.17
  • 事故认定书下来怎么谈赔偿 01:21
    事故认定书下来怎么谈赔偿

    事故认定书下来谈赔偿的方式如下: 1、申请人民调解委员会调解; 2、申请公安机关交通管理部门调解; 3、向人民法院提起民事诉讼。 根据相关法律规定可知,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额

    27,837 2022.05.12
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    88 2022.12.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?