本周公司有无偿加班吗?
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劳动合同约定了加班费具体的基数为计算方法的,只要不低于法定标准〔当地最低工资标准〕依照该标准及具体的加班小时数折算、执行。 关于加班五分钟或者五十分钟,只要能举证加班了的,每个月总数相加折算即可,依据具体的加班时间累积折算〔平均月工作日加班小时数不超过36小时的,依 1、5倍折算〕。 十月份是一个特殊的月份,有法定〔行政规范性文件〕调休〔8天〕的情形,除开调休其他按自然周计算应工作时间〔即周末日休息日〕。 关于请假,合同约定请假支付工资的,请假期间应当支付工资,未约定的,可以不支付工资。应当减发的部分依照月工资÷2 1、75天的标准计减。 如果已经签名领取了加班费,只要能举证具体的数额,根据实际的加班时间折算后与其相比,若大于应付加班费,则不存在拖欠。若小于则欠薪。 正常出勤后,周末、日均按二倍计算加班费。平常加班当月超过36小时后超过部分也应按二倍折算加班费。 只要证明存在安排加班的事实,就应当依法支付加班费。当然,自愿加班的除外。
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公司无偿加班可以举报吗
公司要求无偿加班可以举报。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
2020.06.07 168 -
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怎么举报公司无偿加班
公司要求无偿加班,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。
2020.06.27 623
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公司让本周无偿加班
劳动合同约定了加班费具体的基数为计算方法的,只要不低于法定标准〔当地最低工资标准〕依照该标准及具体的加班小时数折算、执行。 关于加班五分钟或者五十分钟,只要能举证加班了的,每个月总数相加折算即可,依据
2022-12-17 15,340 -
公司让您本周无偿加班
劳动合同约定了加班费具体的基数为计算方法的,只要不低于法定标准〔当地最低工资标准〕依照该标准及具体的加班小时数折算、执行。 关于加班五分钟或者五十分钟,只要能举证加班了的,每个月总数相加折算即可,依据
2022-12-19 15,340 -
公司周六周日都要无偿加班吗
其实你可以去劳动局投诉,强制周末加班,超出工作时间。劳动局会管的。用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准
2022-07-10 15,340 -
公司强制周末无偿加班吗
有限责任公司强制周末无偿加班处理方法如下,劳动法明确规定每月加班小时数不得超过36小时。你居然超了差不多一半时间,严重超时,真够强的!向劳动监察大队投诉吧。
2022-06-29 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,594 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,698 2022.04.17 -
00:54
公司罚款没有本人签字有效吗公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
5,127 2022.05.11