自己面对主动离职的公司怎么补偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
员工主动离职的话,公司是不需要进行补偿的。但是如果公司非法解除劳动合同,那么是应该进行经济补偿的。单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的,用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
自己辞职公司要补偿么
自己辞职公司一般没有补偿。职工主动辞职或职工严重违纪被辞退的,没有补偿;职工依法被辞退的,补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;职工被非法辞退的,按照经济补偿双倍加付赔偿。
2020.09.18 131 -
自己主动辞职公司应该给予怎样的赔偿
自己主动辞职,公司如果没有过错不应该给予赔偿,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金
2020.02.29 162 -
自己辞职公司有补偿吗
自己辞职公司一般没有补偿。法律规定,劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的;如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一般是没有补偿的。
2020.04.09 222
-
自己主动离职公司有补偿吗
1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
2022-08-20 15,340 -
如果自己主动离职怎么与公司要补偿?
如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
2022-08-03 15,340 -
公司让自己主动离职,公司会怎样补偿或赔偿?
依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被
2022-12-17 15,340 -
公司让自己主动离职
对方公司涉嫌违法,通过分析,公司显然没有恰当的理由开除你。所以建议你不要自动提出离职,你可以依法维护你的合法权益。同时你可以要求公司结清全部工资,若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资
2022-08-12 15,340
-
00:48
离职怎么自己交社保?
离职后,自己交社保的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。从原单位离职后,劳动者选择由本人缴纳社会保险费,当事人可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,当地的社会保险征收机构有开通网络渠道的,劳动者还可以在网上缴纳社会保险费,但
3,783 2022.04.17 -
01:04
怎么注销自己名下的公司
注销自己名下的公司的流程如下: 1、股东会决议,同意解散公司和清算,全体股东签字; 2、成立清算组,按规定完成清算程序; 3、通知公告债权人,需要到当地工商认可的报刊登报公示,一般需要公示45天; 4、编制清算日会计报表,并提出剩余资产处理
678 2023.01.04 -
01:02
离职后怎么自己续交社保
离职后自己续交社保的方式如下:1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款,代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费;2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴
9,449 2022.05.11