合同到期公司不让离职怎么办？
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合同到期公司不让离职的处理办法： 1、劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续； 2、协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续； 3、若单位存在违法行为的，可以直接离职。
合同到期公司不让离职的，可以和公司协商；公司不同意的，可以申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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合同到期了公司不让员工离职怎么办合同到期公司不让离职，可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续；协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续；如果单位有违法的，可以直接离职。
2020.05.17 109 -
合同到期公司不给办离职怎么办？劳动合同到期后双方不续签的，合同终止，用人单位不为劳动者办离职的，劳动者可以先和用人单位协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院起诉。
2020.03.10 92 -
合同到期公司不给办离职怎么办劳动合同到期后劳动者不续签，但公司不给办离职的，劳动者可以与单位协商解决。合同到期不续签是劳动者的权利，用人单位不得因为劳动者的不续签而拒绝为其办理离职手续，这种做法是违法的，在协商未果之后，劳动者可以进行投诉。
2020.02.28 93
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离职到期公司不让走怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你履行了通知义务，就可以走人了。
2023-06-17 15,340 -
合同到期公司不给离职怎么办
合同到期了，不续签合同，合同应支付你经济补偿金。同时给你办离职手续。如果不给办，你可以申请劳动仲裁。
2023-06-09 15,340 -
合同到期公司不愿离职怎么办
劳动合同到期，公司不让离职，劳动合同及劳动关系也已经自然终止。劳动者不愿续签的应该要求公司办理退工手续，结算工资。如公司拒不办理手续，或拒不支付工资，劳动者应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动
2023-06-16 15,340 -
合同到期不能续签合同公司不让离职
辞职是你的权利，实在无法继续在公司工作，可以提出辞职，正式员工提前30日通知即可
2023-06-02 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,041 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,596 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,991 2022.04.17
