您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务合同续签该怎么办?你们能帮我处理吗?

劳务合同续签该怎么办?你们能帮我处理吗?

2022-06-28 07:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在本单位连续工作满十五年,劳务合同续签且距法定退休年龄不足五年的; 6)法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位拒绝签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付双倍工资。

律师普法更多>>
  • 公司不续签劳动合同,我该怎么处理
    公司不续签劳动合同,我该怎么处理

    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付双倍工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    2020.04.03 161
  • 我签合同没看见被骗我们该怎么办
    我签合同没看见被骗我们该怎么办

    建议及时报警处理,注意保留证据。对方如果存在非法占有目的,那么就涉嫌诈骗罪,报警解决是最好的方法。但是如果是你自己没看合同导致的原因,那么就应当及时向对方协商处理。

    2020.11.29 489
  • 单位拒绝签订劳动合同我们该如何处理
    单位拒绝签订劳动合同我们该如何处理

    单位拒绝签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

    2020.05.18 110
专业问答更多>>
  • 招牌使用他人商标该怎么处理?你们能帮我处理吗?

    我国现行商标法中虽然没有对商标权限制的明文规定,但是在2002年9月15日,国务院颁布的《中华人民共和国商标法实施条例》中,明确了“商标正当善意使用”的规定。该条例第四十九条规定:“注册商标中含有的本

    2022-06-26 15,340
  • 有了工伤赔偿金还要发工资该怎么办?你们能帮我处理吗?

    《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,

    2022-06-14 15,340
  • 法院农村强制执行该怎么办?你们可以帮我处理吗?

    最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 二十一、执行程序 1.第四百六十二条发生法律效力的实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令,由作出裁定、支付令的人民法院或者与其同级的被执行财

    2022-06-22 15,340
  • 电瓶车撞小孩逃跑该怎么办?你们可以帮我处理?

    第八十五条本规定中下列用语的含义: (一)“交通肇事逃逸”,是指发生道路交通事故后,道路交通事故当事人为逃避法律追究,驾驶车辆或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场的行为。 根据道路交通安全法规定, 第七十

    2022-05-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠农民工工资我们应该怎么办 01:23
    拖欠农民工工资我们应该怎么办

    农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

    1,891 2022.05.11
  • 没签劳务合同拖欠工资怎么办 01:38
    没签劳务合同拖欠工资怎么办

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人

    1,226 2022.04.17
  • 劳务合同到期后不续签有补偿么 00:50
    劳务合同到期后不续签有补偿么

    劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,

    3,646 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?