公司如何采取变相方式解除劳动者的岗位调动并收集相关证据
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一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作为市场经济主体的单位的自主经营权。
变相调岗收集证据的方式如下： 1、书面通知解除劳动关系时，可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同通知书和离职材料，保存好劳动合同，工资流水； 2、有工牌或者厂牌的话可以复印或者拍照； 3、可以和公司进行协商要求赔偿，协商过程可以录音，协商无果向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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2023.03.18 17
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2023-07-08 15,340 -
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2022-03-01 15,340 -
关于公司调岗本人不同意可否解除劳动合同的相关问题
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2022-04-21 15,340
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3,634 2022.07.25 -
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公司以调岗为由变相裁员怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
4,524 2022.04.17 -
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