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工作期间因剧烈咳嗽导致骨折是否属于工伤?

2024-11-20 19:36

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2024-11-20回复

专业分析:

以下内容不能视为工伤: 1. 如果想要确定是否属于工伤,必须满足以下必要条件: (1)工作时间和工作场所内; (2)因执行工作任务而遭受暴力或其他意外伤害; (3)同时需要符合《工伤保险条例》中第十六条的规定,具体如下所述: 该条款规定了两种情况下工薪人员无法被认定为工伤或享有同等的工伤权益: (一)如果有因违反法律或扰乱社会秩序而造成伤害,导致伤亡; (二)如果因为饮酒过量导致伤重甚至死亡; (三)如果实施自残或自我结束生命的行为。

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这要看是否满足工伤认定的条件,满足的算工伤: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的; 3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的; 4、患职业病的。

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工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形应当认定为工伤。

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