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如果和某公司签订劳动合同一年,没有做到一年会有什么后果?

2022-10-06 18:10

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四川在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者可以在劳动合同期限内提出解除劳动合同,解除的方式有以下三种:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》37、38、46、47、50条。

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