劳务纠纷可以跨区申诉吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳务纠纷不能够申请劳动仲裁，以下劳动争议才能申请：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。
劳动争议仲裁不可以跨级或跨区申请。根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定：第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
-
劳务纠纷可以申请法律援助吗？对于劳动纠纷的案子的，如果劳动者符合当地法律援助机构所规定的经济困难的情况，且无代理人的，可以申请法律援助。申请法律援助时，应该到法律援助机构填写申请，并提供： (一)身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明; (二
2020.02.17 302 -
劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，劳动仲裁机构是解决劳动争议的，劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的
2020.08.21 139 -
-
劳务纠纷可以跨区投诉吗
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者可以选择。而《最高人民法院关于审理劳动争议
2022-10-06 15,340 -
劳务纠纷能不能跨区投诉
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者可以选择。而《最高人民法院关于审理劳动争议
2022-10-07 15,340 -
劳务纠纷可以起诉吗
劳务欠款纠纷可以起诉的范围是： 1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况； 2、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期等情况； 3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资等情
2022-06-04 15,340 -
民事纠纷可以跨县起诉吗
民事纠纷可以跨县起诉，基本原则就是原告就被告，原告起诉应当到被告所在地法院起诉。《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民
2022-02-06 15,340
-
00:59
离婚纠纷可以申诉改判吗一审判决离婚，当事人不服的，可以提起上诉，如果上诉法院在审理后，认为一审法院的判决有误的，会依法撤销判决或者改判。根据我国民事诉讼法的规定，上诉应当在收到一审判决书起十五天内向上一级人民法院提起。另外，上诉所需的资料有：上诉状、个人身份证件
1,120 2022.04.17 -
01:04
债务纠纷已执行还可以上诉吗债务纠纷已经执行了的，说明判决书已经生效，因此当事人不可以再上诉了。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人不服一审判决的，需要在收到判决书之日齐全十五日内向上一级人民法院提起上诉，当事人在规定的时间内没有上诉的，则判决生
2,656 2022.04.17 -
01:17
继承纠纷可以诉讼吗继承人之间产生纠纷，当然可以通过提起民事诉讼的方式，解决继承的遗产争议。首先，要向人民法院提起继承纠纷的诉讼，需要满足以下条件：1、存在发生继承的事实。具体就是指被继承人已经死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡，同时留下了个人合法的财产；
1,037 2022.04.17
