劳动合同约定加班工资可以计算基数吗
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加班工资基数可以约定。用人单位与劳动者对加班费计算基数有约定的，从其约定。 约定时要注意下列事项： 1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。 2、加班费计算基数不得低于最低工资标准。
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加班工资计算基数实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定： （一）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定； （二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； （三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的
2020.02.13 906 -
加班工资计算基数可以约定吗约定时需要注意加班工资计算基数可以由用人单位与劳动者约定。约定注意事项：加班费计算基数不得低于最低工资标准；加班费计算基数不得低于劳动者正常工作时间工资标准。
2023.01.06 202 -
劳动者加班加点工资以什么为计算基数劳动者加班加点工资以劳动者正常工作时间工资的工资报酬为计算基数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
2020.12.27 138
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加班费计算基数以劳动合同约定吗？
、按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》如果劳动合同有明确约定工资数额的，加班费计算基数以劳动合同约定。如果劳动合同的工资项目分为“基本工
2022-07-07 15,340 -
劳动合同中加班工资计算基数约定合法吗?
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加
2022-12-16 15,340 -
劳动合同中加班工资计算基数约定合法吗
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加
2022-12-23 15,340 -
加班工资计算基数可以约定吗
加班工资基数可以约定。用人单位与劳动者对加班费计算基数有约定的，从其约定。 约定时要注意下列事项： 1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。 2、加班费计算基数不得低于最低工资标准。
2022-11-12 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,930 2022.05.11 -
01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,710 2022.04.17
