您的位置:法师兄 > 专业问答 > 市各领导简历

市各领导简历

2022-10-28 18:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

以到住房公积金管理中心看看,不同银行发放的联名卡具有同等效力,职工只能在一家银行办理申领手续,联名卡一经发放将作为住房公积金缴存凭证长期有效,银行和联名卡名称分别是: 1、交通银行-住房公积金联名卡(太平洋卡); 2、建设银行-住房公积金联名卡(龙卡); 3、工商银行-住房公积金联名卡(牡丹卡)。办理公积金业务要到住房公积金联名卡的卡户行或者住房公积金管理中心。当前可以申请联名卡的银行共有四家;4

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

领失业金期间不能上班。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

各级领导干部退休年龄规定如下:1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

律师普法更多>>
  • 简历户籍填什么
    简历户籍填什么

    求职户籍应填写求职者个人的户籍地址,即户口所在地,如,xx派出所,通常个人的户籍地址可以在户口本第一页查询。

    2020.09.10 1,694
  • 各级审计机关都是由什么人领导
    各级审计机关都是由什么人领导

    省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关,分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导下,负责本行政区域内的审计工作。审计署受国务院总理领导,对国务院负责并报告工作。审

    2020.03.22 673
  • 领导干部在职学历提升的操作程序
    领导干部在职学历提升的操作程序

    各级教育行政部门和干部培训主管部门,要采取有力措施,规范学历、学位证书的管理工作。对不具备学历教育资格的教育、培训单位举办的所谓“学历班”等,要坚决予以清理;对有学历、学位授予资格的教育、培训单位,要加强管理,督促他们认真按有关规定开展干部

    2020.04.04 182
专业问答更多>>
  • 市XX简历

    异地办理的:1网上或电话假冒担保、小贷公司名义行骗的李鬼比比皆是,如果不是直接去公司办理,而是网上洽谈,即便把营业执照复印件和盖着公章的合同发给你也一样,刻个萝卜章(假公章)几十块钱、签合同、传真签合

    2022-10-26 15,340
  • 领导如何调取病历

    当事人携带身份证到医院提供身份证后,填写病历复印申请表,主要填写个人信息、病历复印、原因复印等。,然后由医务科盖章。到达病案室后,将病历申请表复印给病案室工作人员,然后工作人员搜索。在搜索过程中,他们

    2021-11-14 15,340
  • 失业保险领取条件简历

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。领取失业金的条件: 1、按照规定

    2022-05-10 15,340
  • 各级领导干部退休年龄规定

    各级领导干部退休年龄规定如下:1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

    2021-12-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 领导不批年假合法吗 00:49
    领导不批年假合法吗

    领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的

    2,319 2022.05.11
  • 请年假领导不批准合法吗? 01:00
    请年假领导不批准合法吗?

    请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因

    6,287 2022.05.11
  • 直接责任和领导责任的区别 01:00
    直接责任和领导责任的区别

    直接责任和领导责任的区别如下: 1、概念不同:直接责任,间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导

    11,759 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?