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公司注销导致孕妇社保断缴,如何处理?

2024-11-06 16:01

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2024-11-06回复

专业分析:

如果由于用人单位受到法律或政策因素的影响,需要撤销、解散、破产或终止运营资质,甚至面临倒闭的命运,那么有责任按照该用人单位上一年全国人均生育保险基金的缴纳标准,向在其任职期间怀孕的女性员工支付生育保险费用的补偿金。 对于可能出现的企业经营不善导致破产的情况,我们强烈建议前往生育保险参保关系所在地进行详细核实,以免因其他不可预见的原因导致无法得到应有的经济保障。在此特别指出,当女职工处于孕期阶段时,用人单位必须遵守相关法律法规,不得单方面解除与她们之间的劳动合同

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