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未婚生子的产假问题未婚是可以休产假的。有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，
2020.10.25 355 -
未婚同居生子能否享受产假《中华人民共和国妇女权益保障法》第２５条明确规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。可见，妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育
2020.11.29 112 -
未婚先孕有产假吗未婚先孕是可以休产假的。按照我国当前实施的法律规定，女性员工生育，可以享受不少于九十天的产假。所以说，妇女生育产假是法定的。 生育休产假是女性员工的法定权利，无论是什么公司的单位，都不能随意剥夺此权利。这样规定的目的是为了可以保障产妇的身体
2022.04.12 1,561
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未婚生子有假产假吗？
有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受
2022-05-30 15,340 -
未婚生子有产假吗
有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受
2022-05-29 15,340 -
未婚生子女子有产假吗
有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工的产假是合法的，无论其产假是否符合计划生育政策，只要有生产事实，公司都应无条件批准其享受90天的产假。但未婚生
2022-01-02 15,340 -
未婚生孩子有产假吗
根据《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。” 可见,妇女生育产假是法定的,目的是为了保障产妇恢复身体健康,使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育,故享受产假不以是否符合计划生育政
2021-09-29 15,340
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01:09
未婚生子能领证吗未婚生子不是违法行为，因为公民的生育权是一项基本的人权，是公民与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。生育权作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚生子，是不能办理准生证的。而且，根据相关规定，如果子女出生后六个月内仍
1,510 2022.04.17 -
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未婚生子孩子归谁首先，非婚生子女拥有与婚生子女相同的权利，其抚养权的归属，可以参考离婚案件中婚生子女抚养权的相关规定。根据相关规定，父母离婚时仍不满两周岁的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾
2,048 2022.04.17 -
01:05
未结婚生子男方有孩子的抚养权吗未结婚而生子，男方也享有孩子的抚养权。也就是说，就算男女之间尚未登记结婚，只要都是孩子的亲生父母，当然享有对自己孩子的亲子权利。根据我国民法典第一千零七十一条的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。没有登记结婚的父母，同样需要抚养、保护
2,695 2022.04.15
