没有劳动合同如何追缴
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动者没有劳动合同的,可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权,可以要求单位及时与其签订劳动合同;单位用工超过一个月后仍然不签的,则可要求其向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
没有劳动合同,仲裁分申请、受理、开庭和裁决四个步骤。具体流程如下: 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书; 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理; 3、受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本; 4、被申请人提交答辩书; 5、仲裁庭开庭审理、调解; 6、仲裁机构依法做出裁决。
-
没有劳动合同如何仲裁
没有劳动合同,仲裁分申请、受理、开庭和裁决四个步骤。具体流程如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4、被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解;6
2021.12.11 631 -
没有劳动合同如何离职
劳动者没有劳动合同的,可以通过提前三十日以书面形式通知单位或者与单位协商一致等合法的方式来离职。如果单位已经超过一个月没有签合同的,劳动者离职后还可以及时追究其不签约的责任。
2020.08.09 91 -
没有劳动合同可以追缴住房公积金吗?
非本市户口可以。非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。住房公积金账户余额提取条件: 1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。 2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止
2020.04.09 1,831
-
没有劳动合同如何追求双倍工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-04-23 15,340 -
没签劳动合同如何追索赔偿
依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固
2022-04-19 15,340 -
劳动合同没有劳动合同如何鉴定
没有劳动合同做工伤鉴定在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。 另外,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊
2023-03-23 15,340 -
没有合同没有劳动合同如何终止劳动关系
没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系,因此,双方的权利义务是不对称的,劳动者可以随时离开工作岗位,劳动关系即告终结,而且劳动者还可以要求用人单位补偿。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-10-15 15,340
-
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,454 2022.04.17 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,449 2022.05.11 -
01:01
合同没有违约责任违约如何追责
合同没有约定违约责任,如果对方当事人出现违约行为的话,当事人可以通过以下的方式来追究对方的责任:1、要求对方继续履行合同;2、要求对方采取相应的补救措施;3、要求对方赔偿当事人实际的损失。但是需要注意,如果想要对方承担第三项违约责任,也就是
937 2022.04.17