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工伤认定调查后,工伤认定会给公司吗?

2023-08-31 11:21

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西藏在线咨询顾问团

2023-08-31回复

专业分析:

工伤认定结果是需要给用人单位的。提出工伤认定申请中,也会对事故伤害进行调查核实,用人单位、工会组织等相关单位也要给予相关的协助。工伤认定是需要给用人单位的,在如用人单位对工伤认定有异议,需要举证说明。

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广东天穗律师事务所

工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,应当由两名以上工作人员共同进行,并出示执行公务的证件。 调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 调查核实工作包括进入有关单位和事故现场调查、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录和记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助社会保险行政部门工作人员调查核实。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般只要是上班时间因为做与工作有关的事情而受伤,都可以认定为工伤的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审核过程中,可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式,对申请材料所提供信息的真实性、全面性、准确性进行评估并作出判断。如果申请人提供的材料真实、准确,并且能够说明自己的主张,社会保险行政部门可以据此形成工伤认定结论。经书面审核后,如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持自己的主张,社会保险行政部门不能据此作出是否属于或视同工伤的认定决定。此时,就需要对申请所涉及的单位和个人进行调查核实,依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录。被调查的用人单位、工会组织、医疗机构、有关人员等,应当协助社会保险行政部门进行调查,如实反映情况,并提供相应证据。通过实地调查以确定哪些证据可以采信,哪些证据不能采信。最后,如果经认定机构实地调查后,用人单位与职工有不同的主张,并且各自提供的材料及证据都不足以支持自己的主张,此时应由用人单位承担举证责任。如果用人单位提供的证据不足以推翻职工提供的证据,那么社会保险行政部门可以根据职工提供的材料及证据作出工伤认定决定。

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