又能拿到补偿金的情况有什么样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同可以获得经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
辞职又能拿到补偿金的情况是劳动者因单位具有未及时足额支付工资、未按规定缴纳社保等行为而辞职。或者单位具有主动提议与劳动者解约并且双方协商一致等情形的，劳动者也可以拿到补偿金。
-
辞职能拿到补偿金的情况有什么样的？如果用人单位有以下情形，劳动者可以与其解除劳动合同并获得经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；拖欠克扣劳动报酬的；其他。
2020.10.17 87 -
什么情况下能拿到劳动补偿金在以下三点情况下，劳动者可以拿到劳动补偿金： 1、劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同，或同意续签却降低工资，如果劳动者不同意，可要求单位支付经济补偿金； 2、单位违反之前签订的劳动合同，降低工资、拖欠工资； 3、如果用人单位未经劳动者同意
2022.06.06 292 -
劳动补偿金在什么情况下能拿到（一）经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的； （二）因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； （三）因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合
2020.08.22 240
-
辞职又能拿到补偿金的情况有什么样的
如果用人单位有以下情形，劳动者可以与其解除劳动合同并获得经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
2022-06-22 15,340 -
辞职又能拿到补偿金的情况有哪些
辞职又能拿到补偿金的情况： 《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
2022-05-24 15,340 -
辞职需要什么样的情况才能拿到经济补偿金
什么情况下辞职有经济补偿金，员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会
2022-04-13 15,340 -
各位老师，职工在什么情况下又能领导三项补偿金又能拿到经济补偿金
工伤赔偿金（一次性伤残补助金）是发生工伤之后的待遇。经济补偿金是离职时的待遇。两者没有任何关系。工伤方面的待遇见工伤保险条例；第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤
2022-10-05 15,340
-
00:57
买房什么情况能退定金存在以下三种情况的，购房者可以要求开发商退还定金： 第一，购房者与开发商无法就预约合同以外的其他条款达成一致的。认购书里面一般不会有具体的条款，例如关于房屋的总价款以及支付方式，交房期限等等，如果之后不能协商一致，那么可以要求退还定金； 第
379 2022.05.24 -
00:57
什么样的情况下可以保释保释在我国是指取保候审。行为人满足以下情形，可以进行取保候审：第一，行为人属于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。第二，属于可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。第三，属于患有严重疾病、生活不能
1,777 2022.04.15 -
00:53
什么样的情况可以判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在符合以下情况时可以判缓刑：1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。值得注意的是，如果是符合以上缓
2,256 2022.04.15
