您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司辞退我后厂方没有对我的补偿款起诉

公司辞退我后厂方没有对我的补偿款起诉

2022-10-17 00:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

如果厂方在一年内没有和你签订劳动合同,应从你工作的次月起,支付你双倍的工资。如果你已经超过一年,就视为已经签订了劳动合同,就不能再要求双倍支付你工资。每工作一年,可以要求用人单位支付你一个月的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

沈培亮律师

安徽皖大律师事务所

通常情况下,经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年,公司就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的按一年算。工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

律师普法更多>>
  • 吵架公司要辞退我有补偿吗?
    吵架公司要辞退我有补偿吗?

    职工被辞退有工资。工资按照已付出的劳动支付,公司不得拖欠工资。若合同未到期被辞退,单位还应支付赔偿金。

    2020.10.07 261
  • 公司给我辞退时对方不给补我工资怎么办
    公司给我辞退时对方不给补我工资怎么办

    公司辞退了应该补的工资:按照劳动者在用人单位的工作时间,补发未发的工资。另外,法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者

    2020.03.29 121
  • 我在公司上班被辞退,我有什么补偿啊?
    我在公司上班被辞退,我有什么补偿啊?

    员工主动离职的话,公司是不需要进行补偿的。但是如果公司非法解除劳动合同,那么是应该进行经济补偿的。单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的,用人单位应当支付二倍的经济补偿金。

    2020.09.25 196
专业问答更多>>
  • 辞退后一个月前公司通知应该赔偿,我问我对方有补偿吗

    根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2

    2022-04-17 15,340
  • 我想辞退但是公司没有给我补偿我怎么办?

    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    2022-07-24 15,340
  • 流产后对方公司辞退,我能得到经济补偿吗

    流产不到半个月,妇女在职被开除,如果劳动者无过错或者劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履

    2022-04-23 15,340
  • 在工厂做了十年, 公司把我辞退了, 我有没有赔偿?

    对于上述情况你方可以向用人单位要求经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司要裁员辞退我怎么补偿 01:03
    公司要裁员辞退我怎么补偿

    公司进行经济性裁员的,员工有权向公司要求经济补偿,该补偿按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的,则按一年计算。工作时间不满六个月的,则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

    2,381 2022.04.15
  • 怀孕公司要辞退我怎么赔偿 00:58
    怀孕公司要辞退我怎么赔偿

    因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违

    1,208 2022.04.18
  • 公司找理由辞退我该怎么办 00:59
    公司找理由辞退我该怎么办

    公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付

    3,093 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?