离职期满当日拿不上所有薪水该怎么办?
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、(入职的第2个月开始,最多11个月)、等;从你离职开始算,时效为一年!2、,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;3、申请劳动仲裁,立案时需携带、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件(地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!5、
《》第2条、《》第10、46、47、82条!
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离职表日期当天上班吗
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2020.07.13 611
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2022-07-15 15,340 -
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2022-07-05 15,340 -
脱欠薪水有意找麻烦不发薪水该怎么办
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2022-07-26 15,340 -
自动去职为什么拿不到上个月的薪水?
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2022-07-14 15,340
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01:03
楼上漏水不修应该怎么办
根据《中华人民共和国民法典》的规定,不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。对于楼上漏水不进行修葺的问题,楼下业主首先应当保护现场,并进行证据固定。例如拍照、录像录音等证据收集。其次是进行协
7,721 2022.05.11 -
01:17
离婚冷静期遇上节假日怎么办
离婚冷静期遇上节假日,那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请,民政部门婚姻登记机关受理后,就以申请日为第一天,开始计算30天。如果赶上了节假日,那么会从节假日结束的第一个工作
6,755 2022.05.11 -
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
823 2022.05.13