女职工内退有什么条件吗?
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与企业解除劳动合同之后，就相当于失业了，跟公司没有劳动关系了，这种情况下是不可能再在企业办理内退的。内退是国有企业体制改革的产物，本意是职工未到达退休年龄，便享受类似退休的待遇。严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。所以，一旦跟企业解除了劳动合同，单位便没有义务为员工缴纳社会保险了，这种情况下就不存在内退一说了。除非是辞职后个人继续委托原单位缴纳社保，但是公司及个人缴纳的部分都需要个人承担，一直到退休。这其实是保险挂靠业务，算不得内退。
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内退，全称'内部退养'或'内退内养'或'离岗退养'，'这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
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