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怀孕三个月加班是违法吗
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。
2020.10.14 279 -
怀孕三个月可以开除吗
不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳
2020.11.07 442 -
怀孕三个月隐瞒入职违法吗
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。
2020.01.12 159
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怀孕四个月收法律保护吗
婚外情违背了社会良俗,是不受法律保护的。
2022-10-22 15,340 -
女方怀孕,怀孕几个月孩子受法律保护?
如果已登记结婚,并有准生证,都受法律保护的
2022-10-27 15,340 -
护士已经怀孕三个月,老人无精神病。我怎么用法律保护自己
可以要求停止侵害赔礼道歉并赔偿损失。
2022-10-06 15,340 -
殴打怀孕三个多月孕妇-犯了什么法律
需要看殴打孕妇达到什么程度,涉及的法律有《治安管理处罚条例》、《侵权责任法》、《刑法》以及其他法律法规。详情可以电话咨询。
2022-10-21 15,340
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01:13
怀孕七个月离婚怎么判
妻子怀孕七个月,对于离婚的判决问题,首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由,一般情况下在妻子怀孕的期间,男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚,并不属于法律禁
1,313 2022.04.17 -
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,197 2022.04.17 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,269 2021.04.25