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合同是否违法和解除合同是什么意思

2021-12-26 11:48

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2021-12-26回复

专业分析:

本单位非法终止劳动合同,是指本单位未在法定情况下按照法律规定的程序终止劳动合同。用人单位依照《劳动合同法》第四十条终止劳动合同的程序:用人单位应当提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资,用人单位应当提前通知工会原因。需要注意的是,用人单位选择支付劳动者一个月的额外工资的,用人单位可以终止劳动合同,无需提前30天书面通知劳动者本人。《劳动合同法》第四十一条终止劳动合同的程序:用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见后,向劳动行政部门报告减少人员计划。

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合同解除的效力:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

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