以实物为依据替代货币支付工资可以吗？
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以实物替代货币支付工资不合法。根据法律规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位也必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
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可以用实物替代货币支付工资吗？
不合法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。所以用人单位用实物代替货币发放工资，是违法的。用人单位用以合法形式按时支付劳动者劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第五条资应当以法定货币
2022-11-02 15,340 -
以实物替代货币支付工资合法吗
不合法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。所以用人单位用实物代替货币发放工资，是违法的。用人单位用以合法形式按时支付劳动者劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第五条资应当以法定货币
2022-05-16 15,340 -
工人是否以实物替代货币支付工资
以实物替代货币发工资合不合法。《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应按法定货币支付。不得用现货和有价证券代替货币支付。因此，使用者用实物代替货币支付工资是违法的。
2021-10-24 15,340 -
用实物替代货币支付工资合法吗
不合法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。所以用人单位用实物代替货币发放工资，是违法的。用人单位用以合法形式按时支付劳动者劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第五条资应当以法定货币
2022-06-30 15,340
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