上班的时候总是被公司给要求加班,2021年劳动法工时规定上班几个小时算一天呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一天超过8小时算加班。根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
-
规定的上班时间是几个小时规定的上班时间是八个小时。如超过就按加班算，加班时间不超过36小时的工资不低于当地最低工资标准是工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小
2022.06.17 2,728 -
法律规定企业一天上班几个小时劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要，且双方协商一致，需要加班的每天加班一般不超过1小时，最多不多超过3小时，且必须足额支付劳动者加班费和工资。
2020.03.08 730 -
国家规定的职工一天上班几个小时根据我国相关法律有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但
2020.05.26 600
-
加班几个小时算一天上班
根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费
2022-07-16 15,340 -
每天上班几个小时才算加班
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
2022-07-07 15,340 -
加班几个小时算一个班？法律上是如何规定的？
1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小
2022-07-06 15,340 -
劳动法新规定加班一年是几个小时？
劳动法规定每月加班不超过36小时，全年不超过432小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》 (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工
2022-07-16 15,340
-
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,736 2022.05.11
