宪法里的劳动权有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国《宪法》第42条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。"这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。 每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的平等权利，即享有劳动权利。所谓劳动权，指的是公民按照法律的规定，享有平等的就业机会权和职业选择权。劳动权是关系到公民的生活保障，关系到劳动者聪明才智的发挥，以及社会经济发展和社会稳定的一个重大问题。公民只要有劳动能力，不论性别、民族、财产状况等的不同，都有权参加劳动并获得劳动报酬；有权依法选择符合自己特点的职业和用人单位；有权利用国家、社会提供的各种机会参加不同的培训，以提高自己的劳动技能。 劳动既是公民的权利，也是公民的义务。我国宪法明文规定，劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国家提倡劳动者参加义务劳动。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
宪法规定劳动权利有： 1、加强劳动保护； 2、改善劳动条件； 3、提高劳动报酬和福利。同时每个劳动者都应该积极对待劳动，鼓励劳动者从事义务劳动。
《劳动法》中规定了下列假期：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日；婚丧假、病假、探亲假、带薪年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位都应当依法支付工资。
-
宪法里面说劳动是公民的什么权利《宪法》规定劳动既是公民的权利，也是公民的义务。这意味着劳动者依法享有劳动的权利，任何单位不得随意侵犯劳动者的劳动权利，不得随意解除劳动关系。同时劳动者应当履行劳动者的义务，积极为用人单位创造劳动成果。
2020.02.11 449 -
宪法对劳动权的规定宪法保护劳动权的规定： 1、免于奴隶制和类似的习俗。 2、免于强迫和强制劳动。 3、择业自由。 4、获得免费就业服务的权利。 5、就业权。 6、就业保护的权利。 7、免于失业的保障权。 8、劳动报酬权。 9、休息权。 10、参加和组织工会权
2020.05.24 664 -
-
宪法规定的诉愿权有哪些
宪法或者法律赋予公民一项权利。当公民权益受到国家机关的非法或者不当处罚侵犯时，或者公民可以依法向有关机关或者法院提出审查处理的权利，以获得一定的权益。起诉的权利也被称为请愿权。在中国，公民的起诉权是宪
2022-01-01 15,340 -
我国的宪法权利义务有哪些
公民的基本义务是国家对公民最重要、最基本的法律要求，是公民必须履行的最低限度的、也是最主要的责任。我国公民的基本义务主要有以下五个方面： (1)维护国家统一和各民族团结；(2)遵守宪法和法律，保守国家
2022-07-30 15,340 -
《宪法》的内容有哪些？
宪法内容主要包括以下七个方面： （一）序言。 有关宪法本身的规定，如宗旨、目的和依据，制定宪法的经过，宪法的构成，宪法的演变，宪法的修改，宪法的本质，宪法的原则，宪法的地位等，还有一些国家在宪
2021-10-13 15,340 -
劳动法里的法定假日有哪些
根据《劳动法》第四十条规定，用人单位应当依法安排劳动者休假的法定假日包括： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 在法定节假日安排劳动者
2022-05-17 15,340
-
01:09
公司法里股东有哪些权利根据《公司法》的相关规定，股东的权利包括表决权、名称登记权、收益分配权、查询权、诉讼权等，具体包括：股东身份权、参与决策权选择、监督管理者权资产收益权退股权知情权提议、召集、主持股东会临时会议权优先受让和认购新股权以自己名义向侵犯公司或股东
1,637 2022.05.11 -
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,025 2022.04.17 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,537 2022.04.17
