您的位置:法师兄 > 专业问答 > 自动离职一般要多久才能解除合同?

自动离职一般要多久才能解除合同?

2022-04-20 08:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-04-20回复

专业分析:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位出具解除劳动合同证明,15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。

张神兵律师

广东律参律师事务所

自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件,致使企业很难证明员工是自动离职的,而不是企业辞退的。当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司将解除通知书送达劳动者,当劳动者签收解除通知书时,劳动合同才正式解除。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 自动离职合同多久才能解除

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提

    2022-04-15 15,340
  • 自动离职多久才能解除劳动合同?

    《劳动合同法》及相关劳动法律法规没有规定劳动合同自动终止多久。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中无故处罚员工旷工。企业可以依照规章制度的规定终止违反规章制度的员工的劳动合同。《劳动合

    2021-12-13 15,340
  • 一般自动离职合同多久会自动解除?

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提

    2022-05-03 15,340
  • 自动离职多久才自动解除合同

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 改名字一般要多久才能审批下来 00:58
    改名字一般要多久才能审批下来

    改名字一般要五个工作日,才能审批下来。公安派出所应当在接到的申请材料5个工作日内,作出核准或者不核准的决定,需上报市公安局的,市公安局接到材料后应当在5个工作日内,作出核准或者不核准决定。公安派出所在接到上级公安机关核准或不核准的决定后,2

    22,180 2022.05.11
  • 必须催告才能解除合同吗 01:04
    必须催告才能解除合同吗

    解除合同不一定要经过催告的程序,只有当一方当事人延迟履行合同,另一方当事人才必须经过催告的程序,催告后当事人不履行的,才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权,其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

    2,353 2022.04.15
  • 协商不一致能否解除劳动合同 01:16
    协商不一致能否解除劳动合同

    用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责

    4,511 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?