公司不发工资可以找劳动局吗
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 【辟谣】 试用期没有工资？ 真相：不是 解析：根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【提醒】 用人单位有哪些情形劳动者可以解除劳动合同？ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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老板不发工资找劳动局有用。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
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公司欠工人工资可以找劳动局吗?欠工人工资找劳动局，劳动局会管。 1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册
2021.10.11 871 -
自离公司不发工资找劳动局有用吗是有用的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.04.03 2,467 -
不发工资找劳动局有用吗？有用。劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020.03.04 354
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如果公司不发工资找劳动局可以吗
1、没用。 2、拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。
2022-05-17 15,340 -
公司不按时发工资可以找劳动局吗
不可以。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，
2022-02-14 15,340 -
不发工资可以找劳动局吗
原则上拖欠工资就可以找劳动局，但是比如一天两天属于正常范围当然不建议直接去找。不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材
2022-02-01 15,340 -
工资不发可以找劳动局吗
可以到劳动局投诉或者申请劳动争议仲裁。
2022-10-22 15,340
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01:23
不发工资找公安局吗不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，
2,087 2021.04.25 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,186 2022.06.22 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,550 2022.04.17
