公司合并或分立需告知员工吗,法律是如何规定的
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需要。公司合并，原公司存续，对履行原劳动合同没有影响的，没有补偿。公司合并，原公司注销，双方对继续保持劳动关系达不成协议的，公司要给补偿。 《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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法律对于公司分立的规定是，公司分立必须进行资产评估，还应当把财产做相应的分割，编制资产负债表以及财产清单。在法定期限内，通知债权人，对于债务应连带承担，但是分立前已约定好由哪个公司承担的除外。
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公司合并需要通知员工吗？公司合并需要通知员工，因为，公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。
2020.06.27 218 -
公司合并或分立时，需要清算吗公司合并或分立时，不需要清算。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，
2022.04.14 415 -
公司合并需要通知员工吗公司合并需要通知员工，因为，公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。
2020.01.16 134
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公司分立合并的法律后果,法律是如何规定的
公司分立合并作为一种法律行为，分立合并成功必然要引起一系列的法律后果，主要有： 1.公司主体的变化，涉及公司的解散、变更和新设。 2.股东身份及持股额的变化。 3.债权债务的变化。 《公司法》第一百七
2023-08-09 15,340 -
公司分立合并的法律后果如何规定
公司分立合并作为一种法律行为，分立合并成功必然要引起一系列的法律后果，主要有： 1.公司主体的变化，涉及公司的解散、变更和新设。 2.股东身份及持股额的变化。 3.债权债务的变化。 《公司法》第一百七
2023-02-04 15,340 -
公司合并或分立需备案吗
需要，公司在进行重组的时候就需要提交相应的材料，同时是需要进行备案的，在国务院国有资产监督管理委员会进行备案。
2021-12-28 15,340 -
分公司需要合并报表吗,法律是如何规定的
必须合并。因为分公司不是独立法人。 合并会计报表是独立法人的母子公司，为了反映企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量，期末以母公司和其子公司的财务报表为基础，根据其他有关资料，按照权益法调整对子公司
2023-08-07 15,340
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01:34
公司合并分立要清算吗需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
2,997 2022.04.17 -
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公司员工股权如何分配公司员工股权分配的方式：通过购买的方式，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记；通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份；以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转
2,530 2022.05.11 -
01:05
如何成立分公司根据我国公司法的相关规定，注册分公司的主要流程如下：1、首先，申请人要准备好公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、公司章程、公司营业执照副本的复印件、分公司营业场所使用证明、分公司负责人的任职文
2,844 2022.04.17
