公司可以用补休的方式来补偿加班吗
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公司可以补休的方式来补偿加班。在休息日安排劳动者工作后安排补休的不需要支付加班费,否则支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日不能以补休的方式来补偿加班,应当依法支付加班费。
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公司可以以补休的方式来补偿加班吗?
公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的,不需要支付加班费,否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日则不能以补休的方式来补偿加班,应当依法支付加班费。
2020.07.30 73 -
公司可不可以补休的方式来补偿加班
公司可以补休的方式来补偿加班。休息日安排劳动者工作的,可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。其决定权在公司,劳动者没有选择权,公司安排劳动者补休的,劳动者应当服从。但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资,不可以采用补休
2020.08.11 184 -
公司可不可以补休补给加班
在休息日加班的,公司可以以补休的方式来补偿加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班
2020.06.06 90
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公司可以补休的方式来补偿加班吗
公司可以补休的方式来补偿加班。
2022-05-14 15,340 -
公司可以以补休的方式来补偿加班吗
公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的,不需要支付加班费,否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日则不能以补休的方式来补偿加班,应当
2022-07-06 15,340 -
公司可不可以补休的方式来补偿加班
在休息日加班的,公司可以以补休的方式来补偿加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工
2022-06-06 15,340 -
公司可以以补休的方式来给员工加班吗
公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的,不需要支付加班费,否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日则不能以补休的方式来补偿加班,应当
2022-07-23 15,340
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01:05
公司裁员有补偿吗
公司因为以下原因之一,需要裁减员工二十人以上,或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的,被裁减员工有权获得经济补偿:1、公司依据相关法律规定进行破产重整的;2、公司经营状况出现严重困难的;3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,703 2022.04.15 -
01:13
公司股权可以用来投资吗
公司的股权可以用来投资,股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等,来进行出资,可用货币估价,并依照法律规定转让的非货币财产作价出资;但是,有规定不能作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产,需要评估作价,核实财产。 对评估作价有规定
932 2022.05.11 -
00:56
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公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,278 2022.04.17