领导，不求升职加薪、只求尽快把我辞掉——一位优秀员工的请辞信
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古语云：千里马常有，伯乐不常有。职场也有太多的无奈，并非埋头苦干、兢兢业业就能获得好的发展，有时候还需要那么一点点运气，需要一个能够赏识你的伯乐。下面是一名优秀员工的请辞信，字里行间透漏出一种悲愤和无奈，道出了无数人的心声，向那些所谓的领导们提出了控诉。该请辞信的一声呐喊，希望能对HR们起到一些警示！！! 领导，不求升职加薪、只求尽快把我辞掉 ——一位优秀员工的请辞信 领导，不求你给我升职加薪，只求你把我辞掉！入职数年，工作兢兢业业，办事认认真真，年年获得优秀，收到了你年年的空头支票，可次次却未见到兑现。希望到失望，失望到希望，希望到绝望。 领导，不求你给我升职加薪，只求你把我辞掉！数年来，只见领导们升官发财，未有员工升职调薪。见惯了月月领导们吃肉喝汤而员工连口水都没有的奇景，听腻了年年公司平均薪酬很高员工不再调薪而领导们却是例外的怪论。 领导，不求你给我升职加薪，只求你把我辞掉！不怨领导只给新来的漂亮MM加薪，只怨我自己不善解人意，对领导们的意图不能心领神会；不怪领导只给能言善辩的隔壁老王升职，只怪我自己情商不高，对领导们的各种嗜好不敢苟同。 领导，不求你给我升职加薪，只求你把我辞掉！想当初，天天盼着公司蓬勃发展，好在领导们吃肉时能分口汤。叹现实，却是公司赚多赚少与我等员工无关，赚多时，只有领导口袋鼓起；赚少时，只见员工背锅打包走人。而现在，只天天祈祷公司赶快散伙，好让大家尽快解脱。 领导，请求你赶快把我辞掉。
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如果劳动者是采用提前通知单位的方式来辞职的，不需要领导批准。一般只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以与其解除劳动合同。如果是采用协商一致的方式来解约的，则要双方协商达成一致才能解除劳动合同。
员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等法律规定的过错行为的，用人单位应当支付经济补偿。
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优秀党员的要求和标准优秀党员的要求和标准按照党章的规定，至少应履行下列义务，认真学习政治思想，贯彻执行党的基本路线和各项方针，坚持党和人民的利益高于一切，自觉遵守党的纪律，维护党的团结和统一。
2020.03.29 504 -
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员工被迫辞职如何请求赔偿解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付
2020.04.27 122
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不求升职加薪只求尽快把我辞掉
古语云：千里马常有，伯乐不常有。职场也有太多的无奈，并非埋头苦干、兢兢业业就能获得好的发展，有时候还需要那么一点点运气，需要一个能够赏识你的伯乐。下面是一名优秀员工的请辞信，字里行间透漏出一种悲愤和无
2022-05-14 15,340 -
员工要求辞职, 领导不批怎么办
个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
2022-04-25 15,340 -
员工要求辞职但是领导不批怎么办？
个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
2022-04-24 15,340 -
上级领导要求员工辞职，能否申请仲裁
是可以的，单位领导胁迫辞职，非员工本人意愿，可认为企业单方面解除劳动合同关系，企业需要支付劳动赔偿金。
2022-10-08 15,340
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01:37
辞职信格式辞职信申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职信的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”或者“辞职信”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行
20,790 2022.04.17 -
01:24
辞职失业金怎么申请领取辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的
2,630 2022.05.11 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,721 2022.04.17
