公司合并不想去怎么办,怎么规定的
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公司合并员工不愿意去合并后的公司，可以要求解除合同，用人单位应当支付经济补偿金。不支付的，劳动者可以申请仲裁，不服仲裁结果的，可以提起上诉。
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公司合并的程序是怎么规定公司合并的程序有以下规定： 1、公司法第一百七十三条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单； 2、公司应当在规定时间内通知并公告债权人，债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
2020.12.24 94 -
公司合并怎么办公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相
2020.09.28 81 -
俩家公司怎么去合并公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。公司合并是指两个或者两个以上的公司通过订立合并协议,根据公司法等有关法律的规定,合并为一个公司的法律行为。 1、一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。 2、两个以上公司合并设立一个新的公司为
2020.07.08 134
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公司合并不想去怎么办
1.不愿意去视为变更合同的内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金。 2.根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
2022-05-17 15,340 -
公司合并不想去怎么办？
1.不愿意去视为变更合同的内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金。 2.根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
2022-11-03 15,340 -
公司合并之后不想去了怎么办
依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式：1、现
2021-12-22 15,340 -
有个公司合并不想进去该怎么办
1.不愿意去视为变更合同的内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金。 2.根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
2022-11-10 15,340
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01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
3,109 2022.04.15 -
01:26
公司吸收合并程序怎么走公司吸收合并的程序为： 1、公司合并各方公司的股东会，必须分别作出同意合并的决议； 2、合并各方分别就公司的经营现状，制作财务报表； 3、各方公司签署合并协议，合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后，同时协
1,048 2022.04.17 -
01:31
性格不合想离婚怎么办性格不合想离婚的，可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，如果当事人选择协议离婚的方式解除婚姻关系的，应当签订离婚协议书，对解除婚姻关系、子女抚养和财产分割等问题达成一致意见，之后到民政局
2,938 2022.04.17
