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辞退怀孕的员工应该获得哪些赔偿

2023-10-27 18:25

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2023-10-27回复

专业分析:

用人单位辞退怀孕期间的员工,如果是过错性辞退,不需要补偿;如果是违法辞退,则要赔偿员工,员工在该单位的工龄每满一年,单位需要赔偿其两个月的工资

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