上下班堵车造成交通事故可以认定为工伤吗
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《工伤保险条例》第14条第6款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 此类情形认定为工伤应具备四个条件： （1）上下班途中； （2）发生了事故； （3）本人对事故不负主要责任； （4)本人受到了伤害。 虽然此条款并没有对上下班途中作出具体的解释，但是应从有利于保障劳动者的角度出发，对其作合理全面的解释。 上下班途中应当理解为职工在合理时间内，为上下班而往返于住处与工作单位之间的合理路径之中。该路径可以有多种选择，而并不是单一的、固定的、只能有一种。 因此，只要职工在上下班的合理路线与合理时间中受到事故伤害，劳动保障行政部门认定为工伤的，应认定为工伤。 故职工上下班途中为避免堵车而绕道是合情合理的，如果发生了交通事故，应当认定为工伤。
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可以认定为工伤，根据我国法律的规定，如果单位职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也是应当认定为工伤，上下班途中的本意主要是指职工从居住住所到工作地之间的路途，是属于为了开展工作不可避免的过程，因为属于认定工伤的范围。
上下班发生交通事故，不是本人主要责任的，可以认定为工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤，公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
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2022.04.12 1,104 -
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