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没有签劳动合同提出离职可以得到双倍赔偿吗

2022-10-19 17:38

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2022-10-19回复

专业分析:

【1】没有签订劳动合同,因个人原因离职。【2】自工作之日起一年内,不签劳动合同的,应该从第二个月开始起,向劳动者支付二倍工资。(仲裁时效是一年内。)【3】单位不签劳动合同,个人原因离职,还可以按照《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,得到经济补偿金。按照劳动者工龄,每满一年补偿劳动者一个月工资。满六个月工龄的,按一年计算。不足六个月工龄的,补偿半个月工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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